奈曼旗點燃“紅色引擎”激活村級集體經濟發展驅動力
發布日期:2019-10-14      文檔來源:北疆先鋒網
  奈曼旗始終緊扣發展主線,牢牢把住基層黨組織“牛鼻子”,通過抓班子、強素質、建機制,不斷夯實基層基礎,筑牢戰斗堡壘,激活村級集體經濟發展活力。
  一是陽光選舉“領頭雁”,筑牢“紅色堡壘”。通過公開推薦、公開競職、政府下派等方式,優化充實帶頭人隊伍,鼓勵各類優秀人才回村任職,將競爭由“幕后”引向“臺前”,用陽光的手段解決選人面不寬,選“將就”班子、“過渡”班子問題,著力選配懂經營、善管理,適應市場經濟發展的領導班子。目前,全旗嘎查村中,書記主任“一肩挑”131人,占比36.9%,嘎查村黨組織書記中經濟能人199人,占比達56.5%。吸納工作成績突出、群眾基礎良好的1263名年輕優秀人員進入后備干部隊伍,為基層黨組織帶頭人隊伍注入新鮮血液。扎實推進農村基層組織建設領域掃黑除惡專項斗爭,組織紀委監委、公檢法司等部門,對843名嘎查村“兩委”班子成員進行2輪公開“篩查”,37名受過刑事處罰人員被清理出嘎查村兩委干部隊伍,為發展壯大村級集體經濟掃清障礙。
  二是靶向培訓“富腦袋”,激活“紅色主體”。聘請區市專家,圍繞鄉村振興、發展集體經濟、產權制度改革、村財管理、信訪調處等方面內容,對嘎查村黨組織書記進行輪訓。換屆以來,培訓人數達1560余人次。實行“跟班學習”提升模式,組織66名新任職嘎查村書記,到旗鎮涉農涉訴部門“跟班學習”,快速提升工作能力。組織3期120名嘎查村黨組織書記赴北京通州區、河南新鄉、山東煙臺等地學習考察,幫助嘎查村黨組織書記開拓視野、轉變觀念,提升發展集體經濟工作能力。召開全旗發展壯大嘎查村集體經濟現場會,將青龍山鎮互利村、大沁他拉鎮昂乃村、白音他拉伊和烏素嘎查廟屯村組作為發展壯大集體經濟典型,組織全旗嘎查村書記觀摩考察,以點帶面,助推全旗嘎查村集體經濟高質量發展。
  三是壓實責任“有目標”,建優“紅色機制”。 將發展村級集體經濟作為基層黨建工作年度考核重要內容,列入嘎查村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,出臺《關于發展壯大嘎查村集體經濟的意見》,配套建立健全村級集體經濟發展考核獎勵制度,2018年以來,旗委、旗政府每年表彰10個發展壯大嘎查村集體經濟先進嘎查村,旗財政每年安排20萬元資金對先進嘎查村干部進行獎勵。對村級集體經濟發展發展緩慢、群眾意見較大的22個嘎查村黨組組織書記進行誡勉。對嘎查村集體經濟年經營性純收入達到和超過目標任務的嘎查村,從村集體當年純收入中列支5%的資金,經“532”決策通過后,獎勵作出重要貢獻的嘎查村干部。建立容錯糾錯機制,鼓勵鎮村兩級結合本地實際情況、因地制宜的大膽試、大膽闖,積極探索創造鮮活經驗和示范樣板。義隆永鎮“紅色扶貧”發展模式、青龍山互利村“村企合作”模式經實踐檢驗后在全旗推廣。(奈曼旗委組織部 趙慶生)

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